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CEE, CGF, CCE, CE

Qu’ils soient au niveau Européen, France, Entreprises ou Etablissements, les Comités ont pour rôle d’assurer la prise en compte des intérêts des salariés.

Ces instances incontournables sont donc pour les représentants des salariés que nous sommes, un lieu de contrôle, de propositions, de débats.

Articles

  • Emploi des travailleurs handicapés, enquête RH, production, ...

    Flash CE du 29 avril 2010.

    4 mai par CFDT Plateforme Belle Etoile
    La production : Devrait être au max... L’emploi des travailleurs handicapés : La direction nous a informés des pénalités payées depuis 2006 pour ne pas s’être soumise à l’obligation d’employer au moins (...)

  • Traitement social et Risques psychosociaux

    Flash CE extraordinaire du 12 mars

    22 mars par CFDT Plateforme Belle Etoile
    Les élus du comité d’établissement ont été informés de l’ouverture de la procédure du livre I du Code du Travail L’impact des postes supprimés, sur l’organisation et le fonctionnement des différents (...)

  • Entretien Annuel d’activité, Economie d’énergie, Medecine du travail, ...

    Flash Comité d’établissement Rhodia Opérations P.I Belle Etoile

    3 novembre 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    Pour la CFDT, il est bien de la responsabilité de la Direction d’accompagner ses salariés pour acquérir et conserver des compétences durant leur parcours professionnel... Le niveau du Rhin a dû (...)

  • Production, Plan de Continuité d’Activité, Formation, ...

    Flash CE Rhodia Opérations PI Usine Belle Etoile

    28 août 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    A fond, à fond ! Jusqu’à la fin de l’année semble t il. Mais avec des effectifs qui ne correspondent pas toujours à l’activité soutenue ! Cette grippe peut avoir un impact sur l’organisation de (...)

  • Eclairage des Organisations Syndicales CFDT et CGT sur le "plan de compétitivité" de RHODIA Belle Etoile à Saint-Fons

    La crise économique actuelle a bon dos.

    22 juin 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    La crise économique actuelle a bon dos. La Direction la met en avant pour justifier un plan de compétitivité aboutissant à 34 suppressions de postes sur Rhodia Opérations Plateforme Belle Etoile de (...)

  • Plan de « compétitivité » RHODIA Plateforme de Belle Etoile... Arrêt sur image !

    Flash CE extraordinaire PI du 7 mai 2009

    14 mai 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), c’est anticiper l’avenir de la plateforme de Belle Etoile. Donc notre avenir. Dialogue social, responsabilité sociale de (...)

  • PLANS DE COMPETITIVITE LA DIRECTION GENERALE RHODIA REVOIT SA COPIE

    Arrêt sur image des procédures en cours en CCE Rhodia Opérations pour les sites de Melle, Belle Etoile et Valence

    7 mai 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    Plusieurs interventions des élus, dans les réunions précédentes, ont amené la Direction à mettre fin aux procédures en cours en Comité Central d’Entreprise Rhodia Opérations et à passer par l’application (...)

  • Comité d’Etablissement RHODIA Opérations P.I Belle Etoile

    Le Flash CFDT

    6 mai 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    Une légère reprise d’activité est prévue, la valse des RH : Une nouvelle RH a été présentée à vos élus DP et CE (suite à notre intervention), il est vrai qu’à Belle Etoile les salariés ont l’habitude du (...)

  • 91 postes supprimés sur 3 sites de Rhodia Opérations

    Plan de compétitivité Melle, Valence, Belle-Etoile

    4 avril 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    Une fois de plus, c’est l’emploi qui constitue la principale variable d’ajustement pour améliorer la "performance économique" de Belle Etoile.

  • Des annonces de restructurations …. différées !! au Comité Central d’Entreprise Rhodia Opérations du 17 mars 2009

    Respect des Instances, du Code du Travail et des Accords.

    17 mars 2009 par CFDT Plateforme Belle Etoile
    La CFDT fera respecter les intérêts des SALARIES du Groupe. En effet, la Direction Générale comptait profiter des points 2 et 3 du CCE pour présenter aux élus les restructurations prévues dans les (...)

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