La production :

Devrait [1] être au max...

 L’emploi des travailleurs handicapés :

La direction nous a informés des pénalités payées depuis 2006 pour ne pas s’être soumise à l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés.

La bonne nouvelle est que les chiffres sont aujourd’hui portés à notre
connaissance : La taxe s’élève de 6 000 à 15 000 euros selon les années.

Force est de constater que l’incitation est faible…

La mauvaise nouvelle est que la situation ne va pas s’améliorer pour 2010 et un plan d’action devrait être mis en place par la direction.

Pour la CFDT, l’emploi des travailleurs handicapés fait partie de la responsabilité sociale de Rhodia et doit se concrétiser en actes.

 Enquête RH Rhodia :

Les thématiques abordées sont jugées importantes pour les salariés interrogés mais un décalage apparaît lorsqu’il s’agit de parler d’efficacité…

Les services RH perdraient-ils le contact avec les salariés ? C’est ce que conclu Liaisons sociales dans son enquête d’avril 2010 : « Les services RH subissent des cures d’amaigrissement » et « La fonction RH se banalise et s’appauvrit ».