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TEQ sur Rhodia PI Belle Etoile : une enquête pour mesurer, agir et réussir
92% des salariés s’expriment sur leurs conditions de travail.
8 octobre 2007 par CFDT Plateforme Belle EtoileNotre Direction doit comprendre que le capital de P.I Belle Etoile ne se résume pas uniquement à (...)Pétition des salariés de rhodia opérations ingénierie de Belle Etoile pour un projet plus équilibré
La CFDT pour la défense de vos droits !
15 décembre 2010 par CFDT Plateforme Belle EtoileMonsieur Sciberras, Ce courrier et cette pétition vous sont adressés par les actuels (...)Enquête TEQ 2011
Deuxième volet
14 janvier par CFDT Plateforme Belle EtoileCette seconde compilation des résultats de notre enquête TEQ 2011, aborde le travail tel qu’il (...)
Actualités sur Rhodia Belle Etoile
Mis à jour le 12 décembre 2011.
Ici vous retrouverez la vie de la section syndicale sur la plateforme de Rhodia Opérations Belle Etoile.
Un travail quotidien et en commun pour l’efficacité, la cohérence de nos positions et de nos orientations. Une section où chaque militant, chaque adhérent est l’un des acteurs de l’ensemble.
NAO 2012
Les 4, 5 et 6 octobre 2001
3 octobre 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileTout au long des dernières années, la CFDT du site de Belle Etoile a prouvé que les valeurs qu’elle défend : Solidarité, équité et justice sociale, ne sont pas que des mots qui sonnent creux. Elle continuera à faire en sorte que ces valeurs profitent, grâce aux accords qu’elle a signés, à tous les salariés.
Faites votre choix
Demain dans l’urne cela sera
Avec nous ou Sans nous
Mais pour Vous !
Rhodia Opérations Belle Etoile
27 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT avait commencée à négocier en 2005. Comme le dossier, s’enlisait elle a décidé de porter l’affaire devant le conseil des prud’hommes de LYON en juillet 2007.
Nous avions déjà communiqué à l’époque sur le début de l’affaire.
Le montant pour Rhodia Opérations établissements P.I siège, Engineering Plastics, P.I usine
23 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle Etoile1 mois après l’annonce des résultats consolidés du Groupe aux marchés financiers par la Direction Générale. L’EBITDA étant supérieur à 690 millions d’euros, l’intéressement Groupe sera de 1300 euros...
Résultats des élections complémentaires des représentants du personnel sur l’établissement Rhodia PI Siège
Le 17 mars votez et faites votez pour les candidats CFDT !
15 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT, suite au transfert imposé par la direction d’environ 200 salariés, ne pouvait concevoir que ces derniers ne soient pas représentés par des candidats reflets de toutes les catégories professionnelles et de tous les secteurs, qui vont s’attacher durant leur court mandat à œuvrer dans l’intérêt de tous et pour préserver les droits de chacun...
Proche des salariés, proche de leurs réalités
9 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileC’est l’ambition de la CFDT RHODIA.
Depuis octobre 2010 vous avez certainement croisé l’un de nos militants CFDT de la plateforme industrielle de Rhodia Belle Etoile dans votre bureau, votre atelier ou votre laboratoire.
Sa présence vous a interrogé ?
Pourquoi voulons nous informer tous les salariés quel que soit leur établissement actuel ?
Faites-vous entendre et prenez votre destin en main !
Profession de foi
9 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLe 17 mars, vous élirez vos Délégués du Personnel et membres du Comité d’Établissement. Ils sont appelés à ne siéger que quelques mois avant les prochaines élections professionnelles d’octobre 2011 et la formation d’Instances Représentatives du personnel communes pour la plateforme de Belle Étoile.
Déjà présente et active dans votre CE et CIE, la CFDT s’est toujours attachée à assurer une gestion équilibrée et équitable des activités sociales et culturelles,...
Les mésaventures du km !
17 février 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileL’accord sur les primes de transport ne sera pas signé par la CFDT. Pouvons-nous accepter le texte proposé par la direction actant une perte d’argent pour certains salariés de l’établissement de REP ? L’ancien accord restera donc en vigueur, et les injustices, créées par la direction, pour les salariés ayant intégré cet établissement au 1er janvier aussi !
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