PRIME DE TRANSPORT :

Nous avons demandé l’ouverture de discussion sur la prime de transport à la Direction : revalorisation de 5% pour l’année 2007 et l’indexation de celle-ci sur l’indice INSEE pour les années à venir. La Direction nous donnera sa position ultérieurement, elle va réfléchir à nos propositions

Pour plus d’équité dans la répartition par zones des salariés, nous avons demandé à la Direction de prendre en compte le kilométrage réel de chacun tout en conservant les zones existantes.

Rappel des zones :

Zone 1 de 2 à 5 km
Zone 2 de 5 à 10 km
Zone 3 de 10 à 15 km
Zone 4 de 15 à 20 km
Zone 5 de 20 à 30 km
Zone 6 de 30 à 40 km
Zone 7 supérieur à 40 km

• La direction a pris notre demande en compte.

• Prenons exemple sur la zone 3 qui a pour référence une distance de 10 à 15 km.

Un salarié affirmant habiter à plus de 15 km de l’entreprise, devra prendre contact avec la RH site et ensemble valider le kilométrage réel fait (réf : Via Michelin), de ce fait le salarié basculera dans la tranche supérieure et ce verra appliquer la rémunération de la zone 4.

 ORGANISATION DE L’ATELIER TECHNYL POUR LES PROCHAINS CONGES D’ETE :

Nous avons demandé à la Direction quelle organisation sera prévue pour cet été à l’atelier TECHNYL, compte tenu de l’éventuel non arrêt de PC4 annoncé en CE par Monsieur LEONE.

Nous avons aussi réitéré notre demande de la mise en place d’un pôle de 7 Chefs de Quart (dont 2 en journée), pour palier aux prises de congés et ainsi avoir une souplesse de fonctionnement dans les équipes comme il est déjà fait sur le site pour les ateliers HMD SEL et POLARIS.

La Direction est prête à positionner un suppléant comme Chef de Quart pour la période d’été, ce qui donnerait au global 7 Chefs de quart pour cette période incluant la personne déjà détaché en journée et qui fait les remplacements en postes.

Notre revendication future sera de pérenniser ce fonctionnement à l’année.
De plus, il sera fait appel à des intérimaires et des ETV pour la période d’été. Une réunion est prévue courant avril avec les OS.

 EVOLUTIONS DE CARRIERE :

Une réunion devrait se tenir première quinzaine d’avril sur les évolutions de carrière. La CFDT discutera sur les bases de son tract du 15 mars 2007.

 INTERESSEMENT 2007 :

Une première réunion de négociation devrait se tenir mi avril dans le cadre de l’accord groupe.

 POMPIERS AUXILIAIRES :

Aujourd’hui, il y a 85 pompiers auxiliaires sur le site de Belle-Etoile.
Il est prévu actuellement 5 sessions de 15 personnes pour recyclage POI soit 75 places de disponible, ce qui laisse 10 personnes par an sans formation.
Alerté par notre question, la Direction nous dit réfléchir sur la mise en place d’une session supplémentaire.

 EMBAUCHE :

Il est prévu l’embauche de deux opérateurs « Extrusion » en avril par le biais du recrutement externe sur l’atelier Technyl.

Pour ce qui concerne le recrutement des « Elec/Instrum », les discussions sont en cours avec les personnes concernées et devraient aboutir dès le mois d’avril sur des embauches.