Des accords signés :

des avancées significatives sont obtenues par des négociations soutenues sur :

• Flex 21 : 5 salariés Solvay supplémentaires en poste, une prime d’atelier, un repos supplémentaire. En septembre un point sera fait, la CFDT sera vigilante pour les salariés en journée et en postes
• Prime de transport harmonisation du TIC et BET (la CFDT demande l’ouverture immédiate pour les salariés de l’ingénierie)
• Prime mensuelle d’objectif, des critères révisés pour les MM et PI et une PMO spécifique logistique. la PMO en 2015 c’était 816 € sur PI, 1198 € sur EP, 1008 € sur les services partagés.
• Astreinte maintenance harmonisation et accord commun sur EP, PI, Energie
• Prime d’intéressement pour 2015, c’est 2367 €

 Et sur Hexapol ?

Il n’a pas fallu longtemps à la nouvelle direction pour se rendre compte que l’organisation actuelle d’Hexapol est non fonctionnelle, comme la CFDT l’a mainte fois répété lors des négociations.
Lors du CE du 31 mars, le président a présenté une nouvelle organisation pour la marche de l’atelier Polaris à 3 lignes.
Le renfort de 5 salariés supplémentaires dans les équipes afin de fonctionner à 6 postes de travail :
3 couleurs granulation Polyamide

• 1 superviseur de coulée
• 1 conducteur en Salle de contrôle
• 1 rondier.
  8 salariés détachées en formation pour renforcer la polyvalence sur l’UP (remplacés par des intérimaires), deux salariés maintenance en renfort, un technicien granulation et un technicien travaux de modification et un salarié en renfort du contrôle qualité.

Ce n’est qu’un début et loin d’être suffisant !

Le chantier du maintien et des améliorations de vos conditions de travail reste immense et nous y travaillons !