- Point sur les formations P.A en nombre et en pourcentage par atelier à ce jour.
Direction : Il n’y a pas eu de nouvelles évolutions sur les formations P.A à ce jour. Les chiffres sont les mêmes que ceux du mois de Mars 2010.
Cfdt : En espérant avoir de meilleurs résultats le mois prochain car, sinon, la fin de l’année risque d’être très chargée en formations PA. - Selon la législation en vigueur tous les documents doivent-être rédigés en français, comment se fait- il que certains mails soient en langue étrangère ?
Direction : La législation (loi TOUBON) nous impose de divulguer l’information en français, donc s’il y a une erreur me la transmettre.
Cfdt : Il s’agit plus de respecter les personnes non anglophones que de respecter la loi ... de notre point de vue. - Est-il normal que pour la remise des médailles du travail, elles ne soient attribuées aux salariés que s’ils participent aux festivités « du jus d’orange » ?
Direction : Les personnes qui désirent avoir leurs médailles du travail sans participer aux « festivités du jus d’orange » doivent les demander à la personne en charge des dossiers qui les commandera.
Cfdt : Très bien ... l’espace d’un moment nous avons eu peur que le jus d’orange soit devenu obligatoire sur le site. - Il n’y a toujours pas eu de restitution de l’enquête MARS. Doit- on faire une demande écrite à notre hiérarchie pour avoir sa diffusion ?
Direction : Les AMP ont le document et doivent le restituer dans les équipes. Une seule équipe en a fait la demande.
Cfdt : Enfin, après plus de deux ans le document est arrivé sur le dos d’un escargot. C’est vrai que la distance entre les ateliers et les bureaux de la direction, équivaut à celle de la Terre et de la planète Mars. - Doit-on refaire un repas à « la Bourbonnaise » pour faire avancer la TPM ?
Direction : On peut espérer que la TPM puisse avancer suite à la réunion qui à eu lieu le 28 Avril. Mais non il n’est pas prévu de « Bourbonnaise ».
Cfdt : AH ! Un bon saumon en papillote ou une paëlla à la « Bourbonnaise » a pourtant des vertus inimaginables ... même si nous espérons aussi que ça avance sans cela. - Où en est-on de l’établissement de l’agenda social à Belle-Etoile et notamment en ce qui concerne les évolutions de carrière ?
Direction : L’agenda sociale a été établi, il y aura des réunions sur des sujets diverses tels que : intéressement, évolutions de carrière etc.............
Cfdt : Depuis le temps que l’on demande des négociations sur des sujets importants, qui intéresse le
personnel, voilà enfin que ça arrive............et les vacances aussi. - Pourquoi lorsqu’on demande un CV Rhodia celui-ci s’arrête t’il à décembre 2007 ?
Direction : Si des personnes veulent compléter leur CVBO (Curriculum Vitae Business Object), elles peuvent le faire en allant voir la DRH.
Cfdt : Un bon CVBO avant de se retrouver raccompagné au portail, ça c’est un objet de Business !
Flash DP, Rhodia PI avril 2010
Article mis en ligne le 11 mai 2010