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CFDT DOMO Belle Etoile
Section CFDT de la plateforme chimique de St Fons Belle Etoile

Notre section syndicale est située à Saint-Fons en région Lyonnaise. Elle a pour but de défendre l’intérêt général des salariés et leur permettre de s’organiser collectivement sur la plateforme industrielle de Belle Etoile. Elle est un véritable contre pouvoir face au pouvoir patronal.

Elle dépend du : SCERAO-CFDT, le Syndicat des salariés CFDT de la Chimie et de l’Energie pour Rhône Alpes Ouest

Du nouveau dans les Activités Sociales et Culturelles
Le CIE de la plateforme de Belle Etoile

L’année 2009 a été riche en événements avec notamment d’importantes modifications des règlements de nos commissions, dans l’esprit d’une orientation sociale et solidaire...

Une répartition toujours plus équitable qui prend davantage en compte le ratio entre les revenus et la composition familiale...

Article mis en ligne le 22 mars 2010

L’année 2009 a été riche en événements avec notamment d’importantes modifications des règlements de nos commissions, dans l’esprit d’une orientation sociale et solidaire :

 Les loisirs :

Un nouveau règlement est entré en vigueur le 1er mai 2009 :

Nous avons encore accentué notre orientation pour les organismes du tourisme social et les vacances dites « économiques » :

Tourisme social : Organismes subventionnés par le CIE pour la pension complète et la demi-pension : Le plafond d’aide passe de 46 à 58€/jour/personne.

Les vacances dites « économiques » en location : Campings (FFCC [1]) emplacements ou mobil-homes, Gîtes de France, Les Citadines, Organismes reconnus par le CIE. Le plafond d’aide par jour et par personne passe de 61€ à 70€/jour/personne et le pourcentage d’aide qui était de 50%(Quotient Familial A1) à 10% (QF G7), passe de 80% (QF A1) à 20% (QF G7).
(Ces aides ne s’appliquent pas aux Mobil-homes et appartements du CIE.)

Le tourisme commercial n’est pas oublié pour autant : Ouverture totale à tous les tours opérateurs, voyagistes, achat sur internet, une prise en charge en fonction des QF de 15% (QF A1) à 5% (QF G7) avec un plafond d’aide par jour et par personne de 58€.

Cette aide est étendue aux « vols secs » à raison d’un vol par an et par ayant droit (sans plafond).

  L’enfance :

La prise en charge des colonies de vacances et séjours linguistiques qui était de 80%(QF A1) à 50% (QF G7) passe de 80% (QF A1) à 30% (QF G7).

La baisse d’aide n’est effective qu’à partir de la tranche E5 et est associée à une modification profonde du calcul des tranches d’imposition.

Le tableau suivant montre la répartition des salariés par tranche pour 2009 et pour 2010 avec le nouveau calcul.

 Les tranches d’imposition : (sur effectif CIE)

Total par quotient 2010 Rappel du total par quotient 2009
Inférieur à 500 € A1 53 46
Inférieur à 720 € B2 98 39
Inférieur à 775 € C3 26 39
Inférieur à 850 € D4 23 50
Inférieur à 960 € E5 48 35
Inférieur à 1310 € F6 68 35
Au-delà de 1310 € G7 109 [2] 191
425 435

Une répartition toujours plus équitable qui prend davantage en compte le ratio entre les revenus et la composition familiale :

La tranche G7 qui représentait 44 % en 2009 ne représente plus que 26 % aujourd’hui.

Les tranches A1, B2 et C3 représentaient 29 % en 2009, 42 % aujourd’hui.


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