Depuis quelques mois la TPM [1] est en place à l’atelier BH et la prime qui
en résulte est de 10 points UIC [2]pour le premier niveau et de 15 pour le second. Après discussion avec du personnel TPM de Polaris, il
apparaissait que cette différence de traitement créerait un nouvel
irritant social.
Les élus CFDT sont alors intervenus directement auprès de leur
responsable de service et du directeur du site pour harmoniser les
pratiques.
Après quelques semaines de réflexion la direction du site accepte les propositions CFDT, de revaloriser la prime TPM de Polaris à l’identique
de BH à 15 points UIC pour le second niveau. La grille de référence TPM
de Polaris a été revue et simplifié pour se mettre en adéquation avec la
présence de ces 2 niveaux.
En bref, la prime TPM à Polaris passe à 15 points UIC en Avril pour
le personnel déjà formé (sans tâches supplémentaires).
Une session de formation est prévue fin 2010 pour les nouveaux
volontaires. Ces personnes toucheront 10 points UIC pour le premier
niveau et passeront au second au bout de 1 an de pratique.
L’avenant au contrat de travail proposé est identique au précédent.
Avec la CFDT, des choix, des actes, des résultats !