Ils présentent à l’employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives du personnel concernant les salaires, la protection sociale, l’hygiène et la sécurité.

Ils saisissent l’inspecteur du travail de toutes les plaintes et observations du personnel.

Ils communiquent aux Comités d’Etablissements les suggestions et observations du personnel sur toutes les questions concernant la marche de l’entreprise, les conditions d’emploi, de travail.

Ils communiquent au CHSCT toutes suggestions et observations relevant de sa compétence...