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CFDT DOMO Belle Etoile
Section CFDT de la plateforme chimique de St Fons Belle Etoile

Notre section syndicale est située à Saint-Fons en région Lyonnaise. Elle a pour but de défendre l’intérêt général des salariés et leur permettre de s’organiser collectivement sur la plateforme industrielle de Belle Etoile. Elle est un véritable contre pouvoir face au pouvoir patronal.

Elle dépend du : SCERAO-CFDT, le Syndicat des salariés CFDT de la Chimie et de l’Energie pour Rhône Alpes Ouest

Tract inter Syndical

INFORMATION AUX SALARIÉS – POLYTECHNYL
Belle Étoile & Valence : Nos usines, nos emplois, notre combat !

Article mis en ligne le 25 janvier 2026

 INFORMATION AUX SALARIÉS – POLYTECHNYL

Belle Étoile & Valence : Nos usines, nos emplois, notre combat !

Dans un contexte extrêmement difficile pour l’ensemble des salariés de DOMO POLYTECHNYL, l’intersyndicale
UNSA – CFDT – CFE/CGC a organisé une réunion d’information des salariés.

Cette réunion a été entièrement animée par Victor PAYAN du cabinet d’expertise SECAFI, mandaté et au service du CSE Belle-Etoile, afin d’accompagner les salariés dans le cadre de la procédure de redressement judiciaire.

  • Une forte mobilisation :
  • Plus de 3 heures d’échanges
  • Plus d’une centaine de questions posées
  • Près de 200 salariés mobilisés, en salle et en visioconférence

Cette mobilisation démontre l’inquiétude légitime des salariés, mais aussi leur volonté d’obtenir des réponses claires,concrètes et applicables, ainsi que leur attachement viscéral à leur outil de travail et à l’avenir de leurs sites.

 NOS EXIGENCES SONT CLAIRES

  • L’activité et les emplois doivent être sauvés, et non sacrifiés.
    Toutes les pistes seront étudiées avec pour objectif la préservation de l’intégralité des deux sites de production, sans vente par appartement dans un premier temps, et sans amputation de terrains ou de machines.
  • La trésorerie doit être sécurisée afin d’éviter toute liquidation judiciaire.
  • Les salaires doivent être intégralement payés.
  • Les engagements du PSE 2025 doivent être strictement respectés pour les salariés déjà licenciés.

 POINTS PSE EN COURS D’ANALYSE

Les échanges ont été francs, clairs et explicites.
Certaines réponses restent toutefois en cours d’analyse et d’examen juridique, afin d’apporter des réponses
juridiquement applicables.

Ces travaux portent principalement sur les modalités du PSE 2025, notamment :

  • Son paiement,
  • Son accompagnement,
  • Et le respect intégral de l’accord majoritaire signé avec ces engagements pris.

L’intersyndicale reste pleinement mobilisée, déterminée à défendre les droits des salariés, les emplois et l’avenir de tous les salariés des deux sites de production, ainsi que l’éventuel redémarrage d’unités aujourd’hui à l’arrêt.

« À PolyTechnyl, c’est ensemble que nous menons les combats, et aucun n’est
perdu d’avance. ».


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