Dès le début, la direction a tenté de faire passer les organisations syndicales pour des
interlocuteurs réfractaires au dialogue. C’est faux ! la preuve !
L’intersyndicale va présenter les revendications suivantes avec des précisions avant la négociation :
L’intersyndicale attend depuis le 19 mars des réponses à ses revendications
| Demandes Intersyndicales | Réponses de la Direction |
|---|---|
| Préavis : 3 mois de préavis pour tous et doublement du préavis pour salariés handicapés | ? |
Congés de reclassement :
|
? |
| Maintien de notre proposition à 84% du salaire brut pendant la durée de reclassement |
? |
| Baisse à 7 000 euros pour la formation d’adaptation | ? |
| Aide financière de 15 000 euros pour la création d’entreprise et micro-entreprise | ? |
| Aide financière baisse à 20 000 euros pour les projets de formation | ? |
| Prime de reclassement rapide baisse à 50% du restant dû pour tous | ? |
| ... et si reprise d’activité avant 6 mois, 85% du restant dû | ? |
| Indemnité différentielle de reclassement, reprise de l’accord GECPP | ? |
| Prorogation du congé de reclassement maxi 6 mois | OUI |
| Application a minima de l’accord GECPP dans son intégralité | ? |
| Critère d’âge : pas de contre-proposition | ? |
| OVE (offre valable d’emploi) : propose la reprise de l’accord GECPP sur ce sujet | ? |
| Nouvelles revendications | Réponses de la Direction |
| 80 000 € de prime sup pour tous en plus de la grille d’indemnité du livre 1 | Pour le 15 mai |
| Prorogation de l’accord GECPP pour 5 ans | Pour le 15 mai |
| Congés d’âge et accord pénibilité à intégrer | Pour le 15 mai |
| Indemnités reconstituées sur base temps plein | Pour le 15 mai |
| Nous attendons toujours les réponses de la Direction et ses arguments |
A suivre...