Dans un contexte particulier, 2020 a été difficile pour les salariés de Belle Etoile :
Des efforts ont été demandés : astreinte, télétravail, incitation à prendre des congés, chômage partiel, avec dans le même temps un changement de société, une restructuration avec 34 suppressions de poste.
Pour autant, l’activité ne s’est pas arrêtée… Et les résultats sont là.
Que nous réserve le nouveau DOMO pour 2021 ?
La CFDT estime que les salariés ne doivent pas être oubliés.
Revendications :
SALAIRES :
- Augmentation collective : 50 euros à partir du 1er janvier 2021 pour tous
- Augmentation individuelle : 2%, 45 euros pour une AI et 60 euros pour un changement de coefficient
- Augmentation de 2% sur les points des mini des grilles de salaires avenant 1, 2 et 3 ainsi que toutes les primes récurrentes.
PRIMES :
- Prime de transition carbone de 800 Euros prenant en compte les divers aléas des coûts liés à la transition climatique
- Revaloriser la part variable et la PSO de 1% sur le calcul de la part individuelle
- Revalorisation prime vacances : 1000 euros
- Revalorisation complément familial : 200 euros
ACCORDS :
Engagement en 2021 de négociation portant sur :
- Le handicap
- La pénibilité
- La QVT
- La prime d’ancienneté
- L’harmonisation prime de transport
- L’Embauche de personne sans qualification en vue de les former.
- Ouverture d’une négociation pour l’évolution de carrière du personnel journée avenant 1 et 2.}