Merci pour votre implication dans ce conflit, que ce soit par vos actions comme par vos paroles et votre soutien. Mais suite à notre rencontre aujourd’hui avec le DRH l’accord étant déjà signé par l’UNSA, notre demande de réouverture des négociations se retrouve caduque !

Nous ne remercierons donc pas la Direction ou encore l’UNSA pour avoir pris
tous les Salariés pour des jambons pendant cette négociation annuelle obligatoire 2020.

En effet, nous avons complétement l’impression d’être floué par ce duo infernal
car nous avons fait de multiples propositions pendant les négociations et notamment la demande de retirer la condition d’atteinte de l’EBITDA pour le déclenchement d’Augmentations Collectives.
Devant le refus systématique de la Direction - qui nous a même expliqué que
cette close serait désormais récurrente chaque année - nous avons proposé de la lisser pour que ce ne soit pas tout ou rien.
Rien n’y a fait, ce n’était soi-disant pas possible !
Quand vendredi matin, l’UNSA demande par simple tract le retrait de cette
close, quelques minutes après seulement la Direction accède à sa demande ...
L’UNSA se dépêchant, de plus, de monter signer l’accord, alors que la date
limite était mercredi, afin de verrouiller toutes hypothétiques modifications
ultérieures.

Nous sommes donc convaincus, pour notre part, que la NAO n’était qu’une
partie de dupes et que nous ne pouvions rien y faire.

Notre prochaine rencontre avec la Direction sera donc les négociations de janvier pour les conditions de travail Technyl ou les négociations sur la revalorisation de la PMO.

La CFDT peut apposer sa signature lorsque le dialogue social est réel.