Le 8/01 après midi,
le syndicat CGT de REP envoi à la CFDT l’e.mail suivant :
"Permettez moi tout d’abord de vous souhaiter de bons voeux pour l’année 2007.
Comme chacun de nous l’a écrit ces jours-ci, la question des salaires 2007 est posée.
Comme nous le faisons au niveau national, nous vous proposons une démarche commune sur les salaires commençant par une pétition.
Nous souhaiterions vous rencontrer rapidement pour en discuter. Si vous estimez cette rencontre inutile, merci de nous en avertir rapidement.
Syndicalement.
Proposition : CAHIER DE PETITION-REVENDICATIONS SALAIRES
Les salariés soussignés revendiquent :
- L’ouverture de négociations sur l’application du SMIC au K130, soit 1254,31€ au lieu des 912,60€ d’aujourd’hui.
- 150€ sur la base pour tous et sur les minis, pour compenser les pertes de pouvoir d’achat des années précédentes et pour nous rapprocher de notre revendication.
- Un véritable 13ème mois comprenant tous les éléments de la rémunération mensuelle soumis à cotisation.
Et ils s’engagent à participer aux actions qui leurs seront proposées, pour défendre ces revendications."
Le 9/01 après midi,
après en avoir débattu en réunion de bureau, la CFDT apporte la réponse suivante (Copie : Syndicats CGT, CFTC et FO Belle Etoile)
"Bonjour,
Tout d’abord , meilleurs vœux à vous également pour cette nouvelle année.
En réponse à votre e.mail concernant les Salaires , la CFDT du Groupe Rhodia s’est exprimée par tracts début Janvier 2007.
Nos revendications en la matière sont différentes de celles de la CGT.
Notre positionnement syndical est également différent.
Nous sommes signataires – avec la CFTC, FO et la CGC – d’un Accord Groupe 2006 / 2007, accord portant, rappelons le, sur :
- les Augmentations Générales.
- les Augmentations Individuelles.
- la Prévoyance.
- la Journée de solidarité (lundi de Pentecote)
- une Prime de 200 euros versée aux non cadres .
…. accord que vous critiquez d’ailleurs fortement.
Il est également prévu dans cet accord qu’une réunion Groupe se tienne sur ce sujet dans le courant du 1er trimestre 2007.
La CFDT au niveau du Groupe, comme sur la Plate forme Belle Etoile, respectera sa signature."
Le 15/01 matin,
des salariés postés de l’atelier déposent un préavis de grève sans sigle d’Organisation Syndicale auprès de la Direction locale.
Objet : les salariés postés HMD/Sel et ceux de l’équipe jour seront en grève à partir du 16/01 poste de nuit, et du 17 pour le personnel de jour.
Revendication : 100 euros de rattrapage sur le salaire (équité inter-atelier).
Modalités : 8h par poste illimité
Le 15/01 après midi,
le syndicat CGT de PI Belle Etoile envoi à la CFDT l’e.mail suivant :
"soutien des OS aux futurs grévistes ? merci de nous répondre."
Cet e.mail était complété d’un tract CGT et FO de soutien, et d’appel à une extension du conflit par les autres salariés du site .
Le 16/01 après midi,
après en avoir débattu en réunion de bureau, la CFDT apporte la réponse suivante :
"La CFDT de Belle Etoile désapprouve les modalités de cette grève : préavis remis par des salariés sans sigles syndicaux .
Il est de notre responsabilité de dénoncer cette pratique qui porte préjudice à l’ensemble des Organisations Syndicales du site et de ses représentants .
Si nous comprenons le mécontentement que peuvent avoir des salariés sur le sujet des salaires , nous pensons que l’on ne pourra règler ce type de problème aux bornes d’un atelier, puisque les négociations salariales ont lieu au niveau du Groupe .
La CFDT est signataire avec la CGC , la CFTC et FO d’un accord Groupe Rhodia portant sur les années 2006 et 2007 , accord qui prévoit d’ailleurs une réunion avec la Direction Générale au cours du 1er trimestre 2007.
Concernant l’atelier HMD/Sel, nous sommes convaincu que le salaire n’est pas la seule préoccupation du personnel , et que cette action exprime probablement le "mal etre" de beaucoup .
Chacun prendra ses responsabilités :
- Ceux qui ont lancé cette action , en décidant de partir en gréve sans en avoir discuter avec les O.S.
- Ceux , mis devant le fait accompli qui vont soutenir cette grève : la CGT et FO .
- La Direction qui devra répondre à la revendication déposée , et aux autres...
Pour l’ensemble des raisons évoquées, la CFDT de PI Belle Etoile ne mettra pas son sigle et ne sera donc pas partie prenante de cette grève , ni de son extension sur la plate forme comme le préconise la CGT .
Le 17/01 matin,
la CGT du site de Belle étoile appelle les salariés postés de la plateforme
Revendication : augmentation de salaire d’un minimum de 100 euros.
Modalités : 8h par poste illimité.
Le 18/01 matin,
la Direction locale convoque toutes les O.S de l’Entreprise :
Elle indique qu’elle n’a pas la main pour discuter des questions salariales, car celà se traite au niveau du Groupe.
Elle précise que cette grève fait prendre des risques sur les investissements décidés pour le site, et déclare que celui de la nouvelle salle de controle HMD/Sel est "gelé". La CGT et FO réexpriment leur revendication. La CFDT, n’étant pas au coeur du conflit ne s’exprime pas, ne voulant pas se trouver en situation de "briseur de grève" en tant qu’OS.
Un tract précise les modalités de la grève 3h illimité en fin de poste sur l’atelier HMD/Sel.
Les ateliers de REP restent quant à eux en grève de 8h illimité par poste.
Le 19/01,
la CGT du site de Belle Etoile et FO appellent le personnel de jour à soutenir le mouvement en cours, en faisant grève 3h fin de journée.
Ce mouvement est peu suivi...
De son coté, la Direction publie un nouveau Flash indiquant que l’atelier POLARIS ne redémarrera pas, et restera à l’arret jusqu’à nouvel ordre.
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Le 22/01 matin,
lors d’une paritaire Groupe la CGT Groupe interpelle la Direction Générale sur le conflit de Belle Etoile,
Revendications : augmentation de salaire 100 euros, mais aussi forfait posté, et nombre de jours de remontes !... .
Après midi : La Direction Générale rappelle que les salaires se traitent, à la demande des O.S au niveau du Groupe, quant aux forfaits posté et nombre de jours de remontes (DG précisant que Belle Etoile est dans le haut de la fourchette, donc aucune urgence) se traiteront lors de la négociation harmonisation des statuts en paritaire Groupe (calendrier établi en juillet 2006 avec O.S).
Le 23/01 après-midi,
A REP(13h), la CGT met fin à la grève, sans aucune avancée, tout en annoncant d’autres mouvements futurs ...
un nouveau Flash de la Direction sort précisant :
- il ne peut y avoir négociation à Belle Etoile sur les salaires et éléments de rémunération.
- sur POLARIS , nous transférons des productions sur d’autres sites.
- cette situation met clairement en péril le site de Belle Etoile à court et moyen terme.
Le 24/01 ?,
un tract anonyme intitulé Lettre Ouverte N°1 et signé " les éditeurs libres" circule à l’atelier HMD/Sel .
Sans commentaire !.....
Le 26/01,
La CGT et FO publient un tract "10eme jour de grève à BH" précisant que les postés sont toujours en grève, que ce n’est pas eux, mais la Direction par son entetement à ne pas négocier qui met en danger la pérénité du site, et que les délégués CGT et FO sont disponibles pour discuter des moyens qui permettraient de sortir du conflit.
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Le 29/01,
début de la 3éme semaine du conflit, la situation est toujours la même.
La Direction envoie un courrier aux délégués syndicaux CGT et FO (avec copie aux autres O.S) en reprécisant ses positions :
- les négociations salaires se font au niveau du Groupe ; les OS sont convoquées le 5 février.
- le conflit met en péril l’atelier HMD/Sel, et les autres unités de la plate forme Belle Etoile.
- la seule sortie possible, la reprise du travail et la discussion autour de solutions spécifiques à l’atelier.
La CGT et CGT-FO de PI belle étoile, seules, rencontrent la Direction locale dans la journée….
Le 30/01,
lors de la réunion du Comité d’Etablissement, la Direction informe les élus du CE et les représentants syndicaux que si le conflit perdure, un CE extraordinaire pourrait etre convoqué prochainement afin d’annoncer des mesures...
Le 31/01,
Rien ne bouge, la situation est toujours bloquée.