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CFDT DOMO Belle Etoile
Section CFDT de la plateforme chimique de St Fons Belle Etoile

Notre section syndicale est située à Saint-Fons en région Lyonnaise. Elle a pour but de défendre l’intérêt général des salariés et leur permettre de s’organiser collectivement sur la plateforme industrielle de Belle Etoile. Elle est un véritable contre pouvoir face au pouvoir patronal.

Elle dépend du : SCERAO-CFDT, le Syndicat des salariés CFDT de la Chimie et de l’Energie pour Rhône Alpes Ouest

Flash CE du 30 mai 2013

La direction durcie sa position vis à vis des organisations syndicales salariés, elle suit en cela les consignes de la branche radicale du MEDEF qui prépare les prochaines élections de son Président.

Article mis en ligne le 4 juin 2013
dernière modification le 3 juin 2013

 La production :

L’arrêt de Chalampé jusqu’à mi-juin concerne l’ADN et ne devrait pas impacter la production de Belle Etoile (stock ADN au maxi) et ceci, même avec un fonctionnement prévu à 2 réacteurs.
Production prévue à deux lignes sur Polaris.
Production Technyl plus élevée en prévision de l’arrêt de PC3.

 Statut de la maîtrise d’encadrement :

Pour rappel en 2011, la Direction Générale a proposé une négociation sur le statut de la « haute maîtrise ». Ce projet d’accord ne représentait aucune avancée sérieuse, et n’a pas été signé par la CFDT et la CGT qui l’ont dénoncé. Il l’a été par la CFE-CGC qui, à elle seule, n’obtient pas les 30% de représentativité. Conformément à la loi sur la représentativité, cet accord est donc depuis réputé non-écrit.
Aujourd’hui, la direction de Belle Etoile souhaite nous informer du fait qu’elle va mettre certaines mesures en œuvre de manière unilatérale sur ce statut de haute maîtrise avec notamment des incidences sur les coefficients de notre convention collective. C’est un déni du respect du droit syndical national !
Les élus CFDT ont proposé et mis au vote une résolution refusant l’information telle que présentée ce jour et demandent :
 Une info consultation des CCE, CE et CHSCT, s’agissant de modifications ayant des incidences sur l’organisation, la marche générale de l’entreprise, les conditions d’emplois, de travail et de formation professionnelle.
 Nous nous réservons le droit d’ester en justice sur cette question du statut de la haute maîtrise d’encadrement [1]

 Activités sociales et culturelles :

Vote des chèques Cadhoc, culture et vacances, précisions...
Lors du dernier CE, les élus CGT ont largement commenté notre tract CE du 6 mai dernier [2], qui selon eux, laissait supposer que les comptes 2011 n’avaient pas été présentés en réunion plénière.
De fait, la présentation légale a bien eu lieu sur la base de l’ancien périmètre mais nous avions demandé une plus grande visibilité sur les dépenses réalisées aux bornes du nouveau périmètre du CE. Rien n’a été exposé à ce jour.

Cette situation demeure insuffisante pour permettre le positionnement éclairé des élus CFDT lorsque des projets suscitent le vote des élus.


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