Les priorités des élus CFDT Délégués du Personnel durant leur mandat 2005-2007…

Nos revendications, qu’elles soient individuelles ou collectives, ont porté sur :

• L’organisation du travail.
• Les effectifs.
• Les conditions de travail.
• Les rémunérations.
• La sécurité.

Nous avons veillé à ce que nos revendications soient précises et réalistes. Des comptes-rendus réguliers ont été diffusés.

 Au cours de la mandature passée, vos élus ont réussi à obtenir :

• L’ouverture d’une négociation sur les évolutions de carrière qui va se décliner dans toutes les catégories de personnel.
• L’indexation de toutes les primes sur la valeur du point chimie (+6,05% 2006-2007) et intègrent l’assiette de calcul de la prime de poste.
• L’obtention d’un poste supplémentaire dans le cadre de la mise en place du projet REF.
• La réévaluation individuelle, sur une base plus équitable pour tous, de la prime transport (jusqu’à +40 € net par mois), la revalorisation de l’indemnité de chaque zone (+2,59%) avec effet rétroactif au 1 janvier 2007.
• La régularisation de la prime mariage pour plusieurs salariés.

 Vos candidats CFDT s’engagent, en priorité, sur les revendications révélées par l’enquête TEQ...

• La reconnaissance des compétences.
• La prise en compte du stress et de l’exposition aux nuisances.
• La formation professionnelle et individuelle.
• Le manque d’effectif.
• Le complément de salaire collectif.
• Les horaires contraignants (récupération).
• Les conditions de travail.
• La sécurité (postes et matériel adapté).
• L’obtention de la 7éme zone pour le calcul de la prime transport et l’évolution de cette prime chaque année par indexation sur la moyenne des augmentations collectives.
• La défense de chacun des accords en vigueurs.

Dans ce cadre là, la CFDT vous propose une équipe renouvelée pour les 4 ans à venir.

Il reste encore beaucoup à faire, votre soutien leur permettra d’obtenir la légitimité nécessaire face à la Direction.

 Listes des candidats CFDT