Situation économique :

Le fléchissement des ventes prévu par la Direction ne s’est pas encore réellement fait sentir sur le mois de septembre.

  Conséquences des problèmes d’approvisionnement en sel N :

Le problème a été identifié et l’installation BH est en cours de redémarrage. Le scénario de la Direction prévoit dans un premier temps, si tout ce passe bien, le démarrage lundi 30 octobre de POLARIS et dans un deuxième temps le 6 novembre pour PC3.

Au total REP Monde a perdu entre 400 et 500T en terme de ventes sur l’Asie.

  Intéressement :

Suite à l’arrêt de PC3, liés aux problèmes de BH, la CFDT, seule signataire de cet accord, a demandé à la Direction de neutraliser cette période d’arrêt qui affecte certains de nos critères.

La Direction nous rencontrera prochainement pour en parler.

  Rattachement des personnes Avt1 et 2 transférées sur Recherches au CE de REP :

Les deux secrétaires CFDT du CRTL et de REP ont trouvé un accord permettant aux salariés le désirant de choisir leur CE de rattachement. Suite au vote unanime des élus CE, un accord tripartite va être proposé aux salariés concernés.

Aucun accord n’est intervenu pour le moment avec Rhodia Services.

 Mutuelle :

Du fait de notre future intégration dans Rhodia Opérations, l’accord Mutuelle REP tombe et de fait, l’accord Mutuelle Groupe s’applique.

La CFDT, seule signataire de cet accord, a demandé à la Direction de faire le nécessaire afin d’informer les salariés de ce changement. La Direction fera une information courant septembre.

  Prime Projet Prince pour le CLYPT :

Suite à notre demande CFDT, la Direction a entendu nos arguments et accorde la prime Projet Prince à l’ensemble des salariés du service concerné y compris intérimaire.

  Prime « salissures » électromécaniciens :

Suite à la réunion DP du 11 octobre 2006 et à la demande de la CFDT, la Direction attribuera, logiquement, cette prime horaire salissures aux électromécaniciens intervenant dans l’atelier Mélanges-maitres, dans le cadre défini par l’accord.