Madame, Monsieur,

Depuis l’annonce du plan de fusion des ateliers HMD/Sel POLARIS, la CFDT a utilisé l’ensemble des outils offerts par le législateur pour amortir le choc social.
Cependant, votre stratégie a pris jusqu’à ce jour, des airs d’un voyage en terre inconnue. Elle consisterait à neutraliser les partenaires sociaux tout au long du processus d’information consultation en dissociant systématiquement vos actes sur le terrain, de vos déclarations officielles.

Par exemple, et contrairement à ce que vous avez écrit, vous ne respectez pas l’accord DAMEC, et ce, depuis le lancement du projet.

D’après certains observateurs, nous assisterions depuis quelques jours à une nouvelle approche ! Par le truchement de certains salariés, la CFDT apprend que vous souhaiteriez que les syndicats ouvrent des négociations ! Pourtant, les lignes téléphoniques des délégués syndicaux CFDT restent silencieuses.
Toujours cette stratégie de dissociation du terrain et des actes !

Nous nous demandons où cette méthode va-t-elle nous conduire ? Car négocier, c’est indispensable ! La CFDT n’a pas cessé de le répéter dès les premières annonces. (Demande formulée clairement dans notre tract CHSCT du 24 mai 2013). Même si nous ne sommes absolument pas d’accord avec la finalité du projet, il faut bien étudier les nouveaux postes pour permettre au final un bon fonctionnement des unités et garantir la sécurité des salariés.
Arrêtons, au moins un moment, ce jeu de dupes, soyez constructifs !