La direction a annoncé que l’année est bonne dans ce contexte de crise mondiale
sanitaire, pour autant nous n’avons pas atteint les objectifs fixés. Nous allons quand
même générer de la trésorerie. Mais celle-ci ne sera pas redistribuée aux salariés lors de la NAO.
Le résultat de cette négociation est très décevant. La Direction nous propose des
augmentations de salaire à crédit en prenant sur la PMO et PMOS pour ceux qui la touchent
et un transfert d’une partie de l’intéressement groupe vers la partie établissement.
Une NAO juste et équitable ?
Pour un salarié qui ne touchera pas d’AI ou de changement de coefficient et qui a plus de 20 ans
d’ancienneté, les NAO lui rapporte :
 Augmentation Collective = 20 euros
 AI = 0
 Ancienneté > 20 ans = 0 euro
 Prime transport Belle Etoile= 0 euro
 Augmentation PMO ou PMOS= 0 euro
Nous voulons une revalorisation, grâce à une rétribution décente, de notre
travail !
La CFDT demande la reprise des négociations le plus rapidement possible afin
de discuter du montant d’une réelle augmentation collective.
Nous demandons également une réelle augmentation de la part site de
l’intéressement. L’argent de la part Groupe, que nous ne toucherons pas cette année,
étant déjà provisionné, cela ne coute rien de plus à l’Entreprise.
Afin d’obtenir de nouvelles négociations, nous appelons les salariés postés à
faire :
o 2 heures de grèves en fin de poste à partir de ce soir
vendredi 11 décembre 2020 à 19h
o 2 heures lundi à partir de 13h dans la journée en appui
des négociations que la Direction ne manquera sans doute pas de
réouvrir.
Nous rappelons que toutes signatures de la CFDT
dépendra du réel dialogue social que la
direction voudra entreprendre, ou pas, avec les OS.