1ère proposition de la direction

Si pas d’AI les salariés avenant 1 et 2 auront 2%
Et les cadres zéro

Propositions de la direction :
Non cadres :
– AC 2%
– AI 0,5% au mérite
Soit au total 2,5% et en plus une enveloppe prévue pour les habilitations/promotions/égalité pro/évolutions conventionnelles.

Cadres :
– AI hors promo/cadrage : 2,5%
Soit au total 2,5% et une enveloppe en plus pour promo/cadrages/égalité pro/évolutions CCN.

Ces propositions sont indécentes pour avoir un dialogue social sur Polytechnyl.
Toutes les demandes qui ont été faites en plus des AI et AC ne seront pas négociées ni même entendues.

Le total de 2,5% annoncé par la direction ne sera en réalité pas perçu par tous les salariés mais seulement par les bénéficiaires d’une AI dont l’enveloppe de 0,5% est encore plus basse que celle de l’an dernier.

L’indice prévisionnel de l’inflation se situe entre 2,6% et 3,4% pour tous.

La Cfdt a proposé :
– une AC avec une somme fixe ou a minima un pourcentage avec un talon.
– une AI de 35 euros minimum pour toucher plus de salariés.
– un montant de 40 euros minimum pour les habilitations.