La direction s’est retrouvée dans l’impossibilité de formuler des contre-propositions face à
celles des organisations syndicales constructives et ouvertes à la négociation.
Nous faisons face à une direction rigide qui négocie à la marge sans véritables propositions
concrètes et collectives.
| Demandes Intersyndicales révisées en négo | Réponses de la Direction |
|---|---|
| Préavis : 3 mois de préavis pour tous et doublement du préavis pour les salariés handicapés et/ou fragilisés | NON |
Congés de reclassement :
|
A l’étude |
| Maintien de notre proposition à 84 % du salaire brut pendant la durée de reclassement | Partiel 80 % |
| Baisse à 7 000 euros pour la formation d’adaptation | OUI |
| Aide financière de 15 000 euros pour la création d’entreprise et micro-entreprise | A l’étude |
| Aide financière à 18 000 euros plafonnée, sur facture pour les projets de reconversion | A l’étude |
Si Reprise d’activité dans les 3 premiers mois : versement de 85 % du montant total de la prime restant dû :
|
Partiel |
| Indemnité différentielle de reclassement, reprise de l’accord GECPP | A l’étude |
| Prorogation du congé de reclassement maxi 6 mois | OUI |
| Application a minima de l’accord GECPP dans son intégralité | NON |
| Critère d’âge : pas de contre-proposition | A l’étude |
| OVE (offre valable d’emploi) : Emploi Fixe page 25 de l’accord GECPP : propose la reprise de l’accord GECPP sur ce sujet |
A l’étude |
| 50 000 € de prime sup pour tous en plus de la grille d’indemnité du livre 1 | NON |
| Prorogation de l’accord GECPP pour 5 ans Date de négociation | Date à venir ! |
| Congés d’âge et accord pénibilité à intégrer | NON |
| Indemnités reconstituées sur base temps plein | NON |
| Demande cotisation retraite du congé de reclassement | A l’étude |
| Demande Adhésion au congé de reclassement en automatique | A l’étude |
Nous n’avons pas du tout la même notion d’avancée significative !
La Direction quitte la réunion à 17H ne souhaitant plus négocier ce jour !