A la demande des salariés de la centrale thermique, la CFDT avait mis à l’ordre
du jour de l’agenda social l’harmonisation des remontes de la Centrale
Thermique.

Lors de cette négociation la direction a accepté notre proposition, ce qui a
permis de trouver un accord qui ramène la Centrale Thermique à faire le même
nombre de remonte que les ateliers d’Hexapol et Technyl .

Ce que nous trouvons tout à fait normal car si les 3 ateliers font partie de la
même entreprise il n’y a pas de raison de faire de différences.

Les RTT qui compensaient le nombre de jours travaillés seront supprimés. Ce
nouveau roulement prend effet à partir de janvier 2022 et pour un essai d’une
année.

Nous nous remettrons autour de la table en septembre 2022, pour faire le bilan
de cette année test. A l’issue, nous demanderons un accord qui englobera les
remontes, la note de service pour les numéros 2 (remplaçant chef de quart).

La CFDT demande également la mise en place d’un parcours de carrière
identique à celui d’Hexapol et Technyl, afin que chaque nouveau salarié puisse
se projeter sur sa carrière.