A la demande de la CFDT les OS ont été convoquées pour négocier la mise en place d’un accord portant sur la « Prime Effluent » actuellement perçue par les salariés postés habilitées au poste de rondiers distillation (BH3) de l’atelier HEXAPOL.

Pour rappel, cette prime est née en 2007 d’un constat de situation qui faisait suite à un mouvement social sur l’atelier HMD. Cette prime de 20 euros mensuel n’était pas formalisée dans un accord.

Jamais réévaluée depuis, cette prime est désormais intégrée dans l’accord « parcours de carrière au sein de l’Unité de Production HEXAPOL », il permettra de cadrer les habilitations et rémunérations liées à la validation d’un poste, ainsi les nouveaux habilités au poste de « Rondier Distillation » percevront 35 Euros de plus par mois pour la gestion des effluents Plateforme*. (prime désormais indexée au point UIC)

Perçue comme pas suffisants pour certains, la CFDT a fait le choix de renégocier cet élément de rémunération et le pérenniser dans un accord plus global pour éviter sa disparition.