Nous tenons à rappeler à tous les salariés que le droit de grève est un
droit constitutionnel.
Pour être gréviste il faut être minimum deux salariés concernés et cesser
totalement le travail.
Il faut de plus des revendications d’ordre professionnel. La grève n’a pas
de durée légale, elle peut se tenir sur moins d’une journée comme sur
plusieurs mois.

Dans le secteur privé il n’y a pas de délai de prévenance pas plus qu’il n’y
a de réquisition de la part de la direction. Seul le préfet peut requérir des
salariés dans un cadre de sécurité et, en la matière, il peut donner délégation à une direction.
Le règlement intérieur permet à la direction de faire appel au volontariat pour rester au poste.

Pour toutes les grèves à venir nous demandons aux salariés grévistes de
cesser le travail dès le début de la grève et de quitter leurs postes
promptement, car ils sont en suspension du contrat de travail. La direction
à la responsabilité de ses installations.

Si la préfecture décide de requérir le personnel elle organisera la
distribution de document écrit officiel signé du préfet (par estafettes de
Police ou huissier…). Les salariés ciblés par le document seront alors dans
l’obligation de rejoindre leurs postes de travail respectifs.