CFDT Plateforme Belle Etoile

Pénibilité RHODIA : La CFDT ne signe pas !!

2010-07-10T05:51:26Z

La CFDT d'ARKEMA n'avait pas signé l'accord tant son contenu est insuffisant et injuste.

Vous verrez que celui de RHODIA (copie ARKEMA, bravo l'originalité !) est du même tonneau !

Ou sont les grands discours de la Direction de RHODIA ?

(...) cet accord ne résout rien ! Injuste, il limite les départs et il colle à la future loi Woerth sur les retraites. Il aura créé une norme qui ne sera plus jamais améliorée : C'est 2 ans maximum quel que soit la durée du travail en poste.

En 2012, il faudra mendier la reconduction du dispositif. Les salariés non concernés aujourd'hui, travailleront avec la crainte de la non-reconduction du processus. En plus de la pénibilité, on rajoute une angoisse psycho-sociale !! (...)

Est-ce un accord sur la réduction de la pénibilité ?

- Liaison Rhodia / Négociations, Pénibilité, Way, Santé au travail

Les syndicats n'ont aucun pouvoir !

2010-06-01T11:00:00Z

Les salariés observent les Organisations Syndicales (OS) qui revendiquent, mobilisent, manifestent, ... et ne perçoivent quasiment jamais une transformation immédiate de leurs exigences en résultats concrets.......

- Liaison Rhodia / Way, Développement

Pénibilité : Ce que veut la CFDT !!

2010-05-31T17:52:07Z

Le 22 février, la CFDT demande l'ouverture d'une négociation Groupe sur la Pénibilité, en parallèle des négociations de branche. La concertation démarre le 3 mars. La Direction montre son peu d'enthousiasme sur le dossier. Une date est néanmoins prise pour le 31 mars... Prochaine négociation le 2 juin...

- Liaison Rhodia / Négociations, Way, Santé au travail

Déclaration des Membres de l'Instance HSE France

2010-04-05T21:12:15Z

Il nous faut réagir.

Cette analyse nous conduit à vous demander officiellement :

à replacer l'humain au centre des préoccupations du Groupe depuis le plus haut niveau, (...).

Ce nouveau positionnement est un acte fort et nécessaire (...)

A partir de ces actes nous pourrons reconstruire nos fondamentaux HSE.

Cette déclaration sera démultipliée au niveau du Comité de Groupe France et des CE.

- Liaison Rhodia

Paritaire « pénibilité » Rhodia

2010-04-03T17:51:01Z

Si le rythme des négociations est emprunté à celui de la branche ou de l'inter-pro où le sujet végète depuis des années, les réunions risquent de tourner court !!

Nous avons réaffirmé : Les salariés soumis à des situations de pénibilités avérées, notamment les postés, doivent bénéficier d'avantages spécifiques.

- Liaison Rhodia

"Ouverture" du dossier pénibilité dans le Groupe Rhodia !

2010-03-08T06:13:05Z

La CFDT a demandé le 3 mars, lors de la rencontre des Organisations Syndicales avec la direction du Groupe Rhodia, l'engagement d'une négociation au niveau du Groupe sur le sujet de la pénibilité.

Pour cela, mise en place d'une méthode de travail fixant :

les sujets à traiter : état des lieux, pistes de travail, question des départs anticipés (réparation), piste d'amélioration des conditions de travail et de durée du travail (prévention), …
méthode de travail : quels groupes de travail à mettre en place, quelles négociations
le calendrier

- Liaison Rhodia / Négociations, Pénibilité

Pénibilité au travail, le Groupe Rhodia doit s'engager !

2010-02-26T09:00:00Z

Pour la CFDT, il faut réparer et prévenir les effets de la pénibilité au travail !

Il faut que les salariés arrivent à la retraite en bonne santé à l'aide de dispositifs adaptés à chaque situation dans les entreprises : c'est la prévention !

Il faut que les salariés soumis de longue date à des situations de pénibilité disposent d'avantages spécifiques : c'est la réparation !

La FCE-CFDT liaison Rhodia demande à la Direction Générale du Groupe Rhodia l'engagement immédiat d'une concertation au niveau du Groupe sur la pénibilité avec un état des lieux, pour prendre les devants et ne pas perdre de temps.

Comme pour les autres sujets en cours de négociation au niveau de l'agenda social Rhodia (GPEC, Risques psychosociaux, etc…), un Groupe de travail doit se mettre en place.

- Liaison Rhodia / Mobilisations, Négociations, Pénibilité, Santé au travail

Une épargne SOLIDAIRE chez Rhodia !

2010-02-21T20:50:53Z

La loi impose aux entreprises ayant un Plan d'Épargne Entreprise d'inclure,avant le 31/12/2009, une possibilité d'investir, pour les salariés, dans un fond solidaire.

Dans cette perspective, la CFDT, qui n'était pas signataire de l'accord sur le PEE a décidé d'adhérer à celui-ci, afin de pouvoir influer sur le choix de ce futur fond (seul les signataires peuvent modifier un accord).

- Liaison Rhodia / Négociations

Restructurations, Risques Psychosociaux et Stress au travail !

2010-01-27T20:19:00Z

La CFDT signe le 27 janvier 2010 un accord de méthode sur l'évaluation et l'analyse des risques psychosociaux et stress au travail chez RHODIA.

L'instance HSE du Comité de Groupe France est désignée comme groupe de travail préparatoire à la négociation...

- Liaison Rhodia / Négociations, Santé au travail

SALAIRES 2010 ! Paritaire du 16 décembre

2009-12-16T22:08:52Z

La CFDT va consulter les adhérents et les salariés sur ces propositions. Une décision sur ce texte sera prise par la liaison CFDT en début de semaine prochaine au vu des remontées du terrain.

- Liaison Rhodia