Pour la CFDT, le maintien de la prévoyance au 1er janvier 2006 ainsi que la position homogène des organisations syndicales durant ces discussions sont des éléments positifs.

Pour l’avenir, notre priorité restera le maintien des garanties sur l’incapacité, l’invalidité et l’aide aux enfants frappés par le décès du salarié.

Quand à la contre partie financière, cheval de bataille de la direction, il est exclu que nous acceptions de revenir sur la réduction du temps de travail comme l’avait proposé la direction dans son projet d’harmonisation des statuts.

Plus que jamais, le rapport de force sur ce sujet comme sur d’autres qui sont dans l’actualité sera nécessaire....

La suite dans notre tract...