DES PAROLES AUX ACTES !

« Notre politique est basée sur le respect de chaque personne, le développement des compétences avec un dialogue équilibré avec les représentants du personnel. »

Ceci est la déclaration de la politique du développement durable de notre Direction.

 Qu’en est-il dans les faits ?

Sur plusieurs sites RHODIA des mouvements de grèves ont permis aux
salariés de décrocher des primes substantielles. A Chalampé il a été obtenu une
prime de 350 euros attribuée à tout le personnel, une reconnaissance de la
technicité de certains postes d’opérateurs en vue du passage de l’avenant I à l’avenant II ...

A Belle Etoile, la CFDT, privilégiant la concertation, a demandé officiellement
par une lettre ouverte en date du 11 janvier 2006 l’ouverture de négociations
sur ces thémes. Depuis, silence radio ! Alors que nous sommes l’un des sites qui
participe fortement au désendettement du Groupe.

Nous devons donc comprendre en filigrane le souhait de notre direction de négocier dans le conflit. C’est dommage ! Mais nous nous y résignons...

C’est pourquoi, la CFDT appelle l’ensemble des personnels de la plate-forme
à une action le mercredi 8 février. Dans une volonté d’unité, nous allons
rapidement rencontrer les autres OS du site pour définir les modalités de
débrayage.

Notre direction n’a pas la volonté de passer
des paroles aux actes, la CFDT si ...