Depuis 2 mois, la Cfdt a pris à sa charge le fonctionnement du CSE, Mr DELSUC est dorénavant le secrétaire du CSE.

Début juillet, nous avons découvert l’ampleur du déficit du CSE sur les 2 derniers exercices (environ 600k€).

Le CSE n’a plus de réserves pour fonctionner.

Nous avons apporté quelques corrections dès cette fin d’année en agissant sur les chèques culture et rentrée scolaire.

Nous préservons les bons cadeaux Noël adultes et enfants.

Nous agissons aussi sur les vacances d’hiver, en limitant les coûts de certains allotements par exemple.

Nous allons évidemment corriger le budget 2025, plusieurs pistes sont à l’étude et vous serez sollicités par l’intermédiaire d’un questionnaire afin de nous aider à choisir les orientations du budget 2025.

Pour finir l’année et commander les bons cadeaux, nous avons dû emprunter de l’argent sur un compte spécifique du CSE dit “0.2%*”.

Les élus Cfdt, UNSA et CGC ont voté POUR cet emprunt, en responsabilité.

*Compte des AEP :

C’est grâce à lui que le comité peut être autonome et gérer ses propres dépenses. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, ce budget doit obligatoirement être versé par l’employeur, à raison de 0,20% de la masse salariale brute (0,22% pour les structures qui dépassent 2000 salariés).