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TEQ sur Rhodia PI Belle Etoile : une enquête pour mesurer, agir et réussir
92% des salariés s’expriment sur leurs conditions de travail.
8 octobre 2007 par CFDT Plateforme Belle EtoileNotre Direction doit comprendre que le capital de P.I Belle Etoile ne se résume pas uniquement à (...)Pétition des salariés de rhodia opérations ingénierie de Belle Etoile pour un projet plus équilibré
La CFDT pour la défense de vos droits !
15 décembre 2010 par CFDT Plateforme Belle EtoileMonsieur Sciberras, Ce courrier et cette pétition vous sont adressés par les actuels (...)Enquête TEQ 2011
Deuxième volet
14 janvier par CFDT Plateforme Belle EtoileCette seconde compilation des résultats de notre enquête TEQ 2011, aborde le travail tel qu’il (...)
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Mis à jour le 14 janvier 2012.
Vous retrouverez ici des infos utiles : Informations en provenance Internationale, Européenne, Confédérale, Fédérale, Régionale, Départementale, Syndicale, Locale, Micro locale, ...
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Notre choix un site internet moderne, attractif et surtout accessible pour tous, permettant un travail collectif basé sur une norme mondialement reconnue.
Deuxième volet
14 janvier par CFDT Plateforme Belle EtoileCette seconde compilation des résultats de notre enquête TEQ 2011, aborde le travail tel qu’il est vécu par les salariés selon diverses thématiques : L’entreprise, L’ imbrication dans la vie personnelle, La motivation ou l’absence de motivation, L’organisation de l’entreprise, Le stress subi, La relation santé travail, Les violences au travail
Bien que nous ayons en quêté au près de populations différentes sur notre plateforme industrielle, nous retrouvons des points communs dans certaines thématiques.
Ce document est le premier d’une série prochainement distribuée entre 2011-2012
25 octobre 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileChaque document d’information sera centré sur une seule thématique : Organisation du travail, santé, sécurité, parcours professionnel, rémunérations, management...
Les 4, 5 et 6 octobre 2011
27 septembre 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT veut répondre au quotidien aux préoccupations des salariés : Au Comité d’Etablissement, aux délégués du personnel, au Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail.
Avenir de l’Usine, Salaires, Primes, Intéressement, Participation, Emploi et conditions de travail ...
Les chèques Cadhoc devraient être offert à tous les salariés. A la condition que tous les élus votent dans le même sens
La CFDT a lancé une grande enquête du 12 au 27 avril
2 mai 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoilePrès de 400 salariés s’expriment !
Du 12 au 27 avril 2011, votre travail en questions !
12 avril 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileC’est avec les salariés que la CFDT s’engage pour le bien être de tous, pour l’emploi et un travail de qualité.
Le 8 mars 2011
5 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT revendique la prise en compte du genre (homme / femme) dans toutes les négociations, qu’elles concernent les salaires, le temps de travail, le temps partiel, la formation, …
La négociation annuelle obligatoire sur les salaires doit réduire concrètement les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Dialogue social territorial
26 janvier 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLe CBE est une association qui a pour objet de contribuer à la promotion et au développement de l’emploi sur le secteur Lyon Sud. Cela entre dans le cadre de ce que l’on appelle « le dialogue social territorial ».
La territorialisation de cette action économique est une des priorités de la communauté urbaine du Grand LYON depuis 2001. Le CBE Lyon Sud assure cette animation économique locale. Le territoire d’intervention dont l’origine est la vallée de la Chimie , s’étend désormais sur tout le sud de l’agglomération lyonnaise .
La vie de la section CFDT
1er janvier 2011 par CFDT Plateforme Belle Etoile
(...) Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites. (...)
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