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Compte Rendu DP PI juin/juillet 2007
Ref, accords, esatys, prime de transport, BH, évolution de carrière, ...
16 juillet 2007 par CFDT Plateforme Belle EtoilePrime de transport : une revalorisation de 4 % en 2006, de 2,59 % en 2007 (rétroactif au 1 (…)Tract DP PI septembre 2005 n°2
12 octobre 2005 par CFDT Plateforme Belle EtoileEt hop,... le compte rendu DP suite au tract questions pour des DPCHSCT du mois de mars 2010
Mrs : B...S en a rêvé ! L...E en a parlé... ; C...T l’aura fait... Peut être
14 avril 2010 par CFDT Plateforme Belle EtoileAu CHSCT, nous avons toujours milité pour que la future salle de contrôle de l’UP HMD/Sel ne (…)
Négociations
Le montant pour Rhodia Opérations établissements P.I siège, Engineering Plastics, P.I usine
23 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle Etoile1 mois après l’annonce des résultats consolidés du Groupe aux marchés financiers par la Direction Générale. L’EBITDA étant supérieur à 690 millions d’euros, l’intéressement Groupe sera de 1300 euros...
Les mésaventures du km !
17 février 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileL’accord sur les primes de transport ne sera pas signé par la CFDT.
Pouvons-nous accepter le texte proposé par la direction actant une perte d’argent pour certains salariés de l’établissement de REP ?
L’ancien accord restera donc en vigueur, et les injustices, créées par la direction, pour les salariés ayant intégré cet établissement au 1er janvier aussi !
Belle Etoile, les prémisses d’une harmonisation
18 janvier 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT revendique et obtient un accord sur l’indemnité de transport.
Cet accord se veut socialement plus juste, plus équitable et pérenne dans le temps pour tous les salariés .
Une bonne GPEC et hop plus de problème !
8 octobre 2010 par CFDT Plateforme Belle EtoileLes arrêts d’unités suite à sous effectifs, heures supplémentaires, astreintes, pénibilité, ...
Pourtant la solution est simple : Des embauches, des formations pour améliorer les compétences, …
Bref, une bonne Gestion Prévisionnelle des Emplois.
l’accord d’intéressement site n’a été signé que par la CFDT
27 mars 2008 par CFDT Plateforme Belle EtoileL’intéressement est de 1800€ pour les salariés de REP
Lettre ouverte à la Direction
27 février 2008 par CFDT Plateforme Belle EtoileAfin de sécuriser le statut actuel des salariés de Belle Etoile, la CFDT demande par courrier remis en main propre à la Direction de la Plateforme la tenue d’une réunion paritaire visant à négocier et signer un accord de prorogation de tous les accords actuellement en vigueur.
La réunion du 16 octobre sur REP
17 octobre 2007 par CFDT Plateforme Belle EtoilePour la CFDT il faut que chacun puisse avoir une perspective d’évolution de carrière. Les avancées sur le sujet lors de la réunion paritaire.
La négociation sur la pénibilité se poursuit et progresse
14 octobre 2007 par CFDT Plateforme Belle EtoileUn premier cap avait été franchi le 5 juin, lorsque le patronat a enfin accepté de reconnaître le principe d’une cessation anticipée d’activité pour les salariés ayant subi une carrière professionnelle particulièrement pénible...
Prochaine réunion le 16 octobre sur REP
11 octobre 2007 par CFDT Plateforme Belle EtoileLes négociations passées, actuelles et futures, portant sur les évolutions de carrières, sont importantes pour les salariés.
Pour la CFDT il faut que chacun puisse avoir une perspective d’évolution de carrière. Nous défendrons notre vision en réunion paritaire avec la Direction sur tous les sujets initialement prévus à la discussion.
Porte ouverte
20 octobre 2006 par CFDT Plateforme Belle EtoileLe 18 octobre 2006, nous avons rencontré la Direction Usine en réunion paritaire au sujet des évolutions de carrière.
Depuis plusieurs mois (décembre 2005), la CFDT voulait aborder le sujet mais la direction faisait la sourde oreille.
Après plusieurs réunions de DP, la Direction a enfin accepté des discussions.
La CFDT a donc pu exposer tous les points de blocage à la DU et exprimer ses propositions.
Nous avons enfin été entendu, la Direction est d’accord pour regarder les évolutions (…)
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