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Développement
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Enquête TEQ 2011
Du 12 au 27 avril 2011, votre travail en questions !
12 avril 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileC’est avec les salariés que la CFDT s’engage pour le bien être de tous, pour l’emploi et un travail de qualité.
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Pour construire l’égalité hommes/femmes agissons avec la CFDT !
Le 8 mars 2011
5 mars 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT revendique la prise en compte du genre (homme / femme) dans toutes les négociations, qu’elles concernent les salaires, le temps de travail, le temps partiel, la formation, …
La négociation annuelle obligatoire sur les salaires doit réduire concrètement les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
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Le Comité de Bassin d’Emploi Lyon Sud sur le site de Rhodia Belle Etoile
Dialogue social territorial
26 janvier 2011 par CFDT Plateforme Belle EtoileLe CBE est une association qui a pour objet de contribuer à la promotion et au développement de l’emploi sur le secteur Lyon Sud. Cela entre dans le cadre de ce que l’on appelle « le dialogue social territorial ».
La territorialisation de cette action économique est une des priorités de la communauté urbaine du Grand LYON depuis 2001. Le CBE Lyon Sud assure cette animation économique locale. Le territoire d’intervention dont l’origine est la vallée de la Chimie , s’étend désormais sur tout le sud de l’agglomération lyonnaise .
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Les syndicats sont noyautés par les partis politiques !
Idées reçues
12 septembre 2010 par CFDT Plateforme Belle EtoileJusqu’en 2001, les responsables CGT ont été souvent membres des instances dirigeantes du parti communiste français. Pour la CFDT, sans y prendre de responsabilité, les militants furent très proches du Parti socialiste jusqu’en 1979.
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Les syndicats n’ont aucun pouvoir !
Idées reçues
1er juin 2010 par CFDT Plateforme Belle EtoileLes salariés observent les Organisations Syndicales (OS) qui revendiquent, mobilisent, manifestent, ... et ne perçoivent quasiment jamais une transformation immédiate de leurs exigences en résultats concrets.......
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Remise en cause par la direction de Rhodia d’une analyse Arbre Des Causes
Réponse du secrétaire du CHSCT suite au courriel du président de l’instance.
5 janvier 2005 par CFDT Plateforme Belle Etoile(...) Il est très facile d’alléguer certaines inepties et plus difficile d’avoir la volonté de faire éclater la vérité, d’obtenir des actions correctives correspondant réellement à l’éradication de causes véritables et de ce fait d’investir judicieusement pour la pérennité des installations et la sécurité de tous.
Monsieur le Président, j’espère que vous tiendrez autant compte de ces remarques et que vous abonderez dans ce sens. Il serait souhaitable préalablement à toutes assertions gratuites de vérifier la corrélation de vos sources. (...)
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